Radio ADN 97.9 FM - RafaelaEn el marco de la Asamblea General Ordinaria de la Cooperativa Agrícola Ganadera Guillermo Lehmann, Emanuel Pietrobón transita el cierre de una etapa de dos años como presidente del Consejo de Administración. En diálogo con Maximiliano Luján, conductor de El Campo No Para, compartió un balance de su gestión y las principales sensaciones que le deja haber estado al frente de una institución con fuerte presencia en el entramado agropecuario santafesino.
“Me despiertan un montón de sensaciones”, expresó al comenzar la entrevista. Pietrobón destacó especialmente el equipo humano que lo acompañó durante estos dos años y el compromiso de quienes trabajan diariamente para sostener el funcionamiento de la cooperativa.
“Me tocó liderar durante dos años un Consejo de Administración en el cual estoy rodeado de excelente gente, de excelentes personas y de un grupo de funcionarios que día a día dan el 100% para cuidar la salud de la cooperativa”, señaló.
En ese sentido, remarcó que el trabajo conjunto entre dirigentes y funcionarios fue uno de los aspectos centrales de su experiencia. “Sabés que al costado, trabajando en conjunto, tengo un equipo de funcionarios y dirigentes que siguen trabajando día a día para cuidar la salud de la cooperativa. Eso la verdad que me llena de orgullo”, sostuvo.
Al reflexionar sobre el crecimiento personal y profesional que le dejó esta etapa, Pietrobón recordó que su vínculo con la institución comenzó mucho antes de asumir la presidencia.
“Formo parte de la cooperativa, estuve involucrado desde el 2003. Arranqué de chiquito, sentado en el fondo dentro de la reunión de grupo juvenil”, contó.
Desde entonces, su participación fue creciendo hasta asumir responsabilidades dirigenciales. En ese recorrido, destacó las enseñanzas, los vínculos y las experiencias que construyó dentro del movimiento cooperativo.
“La cooperativa me ha dejado muchísimas enseñanzas, muchísimos aprendizajes, muchísimos amigos y muchísimas formas de poder manejarse en la vida”, afirmó.
También puso en valor el reconocimiento que recibe la Cooperativa Lehmann en distintos ámbitos del sector agropecuario. Según explicó, la posibilidad de recorrer otros lugares y relacionarse con diferentes instituciones le permitió dimensionar el posicionamiento alcanzado por la entidad.
“Ver una cooperativa como la que tenemos dentro de la provincia de Santa Fe, una cooperativa referente, que te reconozcan, que te llamen y que te hagan invitaciones a lugares, la verdad que nos llena de orgullo”, expresó.
Uno de los aprendizajes que destacó Pietrobón estuvo relacionado con comprender las responsabilidades que implica conducir una institución desde el Consejo de Administración.
Al respecto, explicó que la gestión requiere diferenciar los intereses individuales de las decisiones que deben tomarse pensando en el conjunto de la organización y sus asociados.
“Cuando estamos de este lado del mostrador, estamos para cuidar primero y en principio la salud de la cooperativa”, señaló.
En esa línea, vinculó directamente la solidez financiera de la entidad con su capacidad para acompañar a los productores en distintos momentos y necesidades.
“Cuidando la salud financiera de la cooperativa es donde nosotros podemos tener respaldo para todos los productores que necesiten el día de mañana un acompañamiento, para los verdaderos dueños de esta historia, que son los productores”, explicó.
Pietrobón consideró fundamental comprender las diferencias entre el rol del consejero y el del productor, especialmente al momento de tomar decisiones.
“A veces se mezclan las emociones, pero tenemos que tener bien en claro que al momento de tomar decisiones no las estamos tomando en forma personal, sino que estamos tomándolas en función de la cooperativa y para poder cuidarla”, sostuvo.
En el tramo final de la entrevista, Pietrobón dirigió un mensaje a los aproximadamente 2.100 asociados que depositaron su confianza en su gestión y en el equipo de trabajo.
“Quiero agradecerles a los socios. La verdad que fue un desafío muy grande, fue una oportunidad única, que muy pocos tienen el grado de conocimiento de lo que representa”, manifestó.
Además, transmitió tranquilidad respecto del trabajo que continúa desarrollando la institución y del compromiso de quienes forman parte de su estructura dirigencial y operativa.
“Las personas que están trabajando para la cooperativa y los consejeros se levantan pensando cuáles son las soluciones y cuáles son las mejores formas que podemos llevarle al productor para ayudarlo a crecer”, afirmó.
En ese sentido, remarcó que la entidad cuenta con distintas herramientas y servicios para atender las necesidades de sus asociados, con un objetivo central: cuidar tanto la salud de la cooperativa como la de los productores.
Antes de cerrar, Pietrobón también hizo un reconocimiento especial a quienes lo acompañaron durante estos dos años, tanto dentro como fuera de la institución.
Agradeció a los consejeros, funcionarios y socios, pero especialmente a su familia y a su equipo de trabajo, por el respaldo necesario para poder dedicar tiempo a las responsabilidades dirigenciales.
“Mi equipo de trabajo me ha cubierto más de una vez la espalda para que uno pueda estar dando un poco de tiempo a esta cooperativa, en la cual por ahí dejamos nuestras cosas personales”, expresó.
También destacó el acompañamiento de su esposa en la organización familiar y el compromiso de sus compañeros de trabajo en las tareas cotidianas del campo.
“Es fundamental tener una señora que pueda acompañar para atender a los chicos y el equipo de trabajo que cada vez que yo me voy del campo me cubre y da un poco más de lo que puede dar para permitirme hacer algo tan lindo que siempre me gustó: poder estar dentro del tejido cooperativista”, concluyó.
De esta manera, Emanuel Pietrobón cierra dos años de gestión al frente del Consejo de Administración de la Cooperativa Lehmann con un balance atravesado por el aprendizaje, el reconocimiento al trabajo colectivo y el agradecimiento a quienes hicieron posible su paso por la presidencia. Una experiencia que, según sus propias palabras, trascendió lo estrictamente institucional y dejó una huella en su desarrollo personal y profesional.
