
Cuatro décadas de historia, una nueva generación y la misma apuesta por el crecimiento
Radio ADN 97.9 FM - RafaelaComercial 6 de Agosto atraviesa una etapa de consolidación y nuevos desafíos, respaldada por 40 años de trayectoria en el mercado agropecuario. Su propietario, Horacio Petitte, dialogó con Maximiliano Luján, periodista agropecuario y conductor del programa radial El Campo No Para, y compartió la visión de una empresa familiar que supo adaptarse a los cambios del sector, incorporar nuevas generaciones y ampliar sus horizontes de negocio.
«Son 40 años de trabajo y de haber pasado las mil y una en este país», resumió Petitte al recordar el recorrido de la firma. Una trayectoria construida en un contexto económico cambiante, que lejos de representar un punto de llegada funciona como impulso para seguir creciendo.
En ese camino, los últimos 12 años marcaron una etapa particularmente importante, con la incorporación de la segunda generación familiar. Sus hijas comenzaron a participar activamente de la empresa, aportando nuevas herramientas, conocimientos y una mirada renovada sobre el negocio.
Profesionalización: una condición para competir y crecer
Petitte reconoció que el mercado agropecuario es cada vez más exigente y competitivo, pero también más profesional. Frente a ese escenario, Comercial 6 de Agosto decidió fortalecer sus vínculos con las empresas que representa, trabajar en conjunto sobre sus estrategias y profundizar la capacitación de su equipo.
La firma cuenta con una estructura comercial que abarca tres provincias: Santa Fe, Santiago del Estero y Córdoba. Se trata de una amplia zona de cobertura, con realidades productivas diferentes y una fuerte presencia en el sector lechero.
En ese contexto, el acompañamiento al profesional veterinario ocupa un lugar central. «Cada vez requiere más capacitación, más información sobre lo que nosotros vendemos», explicó el empresario, destacando la importancia de ofrecer conocimiento y respaldo técnico, además de productos.
Estar al lado del productor, también en los momentos difíciles
Otro de los pilares de la empresa es el acompañamiento permanente al productor agropecuario. En campañas desafiantes, atravesadas por variables climáticas y económicas, Petitte considera que el vínculo comercial debe sostenerse más allá de las circunstancias del mercado.
«Nuestro trabajo es también tener mucha logística, mucho apoyo, mucho servicio al productor y al veterinario que lo requiere permanentemente», señaló.
La filosofía de Comercial 6 de Agosto apunta a no abandonar al cliente cuando los números del negocio se complican, ya sea por el precio de la leche o por la cotización de la hacienda. La propuesta combina tecnología, servicio y presencia territorial, con el objetivo de construir relaciones de largo plazo.
El valor del equipo humano y la experiencia
Al ser consultado por el recurso humano, Petitte no dudó en destacar el rol de sus colaboradores. «Tengo el mejor equipo del mercado», afirmó, poniendo en valor una estructura que combina experiencia, compromiso y juventud.
Uno de los datos que refleja esa cultura de trabajo es la antigüedad de algunos integrantes: uno de sus vendedores lleva 39 años y medio dentro de la empresa, prácticamente desde sus comienzos.
Al mismo tiempo, el promedio de edad del equipo ronda los 37 años, una combinación que aporta conocimiento acumulado, dinamismo y capacidad de adaptación.
Para Petitte, la permanencia de los colaboradores habla de confianza y sentido de pertenencia. Una construcción que considera fundamental para sostener el crecimiento y enfrentar los desafíos de un mercado cada vez más profesionalizado.
Segunda generación, IA y transformación digital
La incorporación de sus hijas a la empresa representa mucho más que una continuidad familiar. También significa una oportunidad para incorporar nuevas tecnologías y actualizar los procesos de trabajo.
Petitte destacó que las nuevas generaciones impulsaron herramientas informáticas más potentes y precisas, además de comenzar a trabajar con inteligencia artificial.
La integración tecnológica también alcanza la relación con los laboratorios y las compañías internacionales que representa Comercial 6 de Agosto. Según explicó, actualmente la información de las operaciones se reporta automáticamente a las firmas, mejorando los procesos de comunicación y gestión.
De esta manera, la empresa combina cuatro décadas de experiencia comercial con nuevas herramientas de gestión, información y tecnología.
Diversificación y nuevos negocios: la mirada puesta en 2027
La planificación hacia los próximos años también incluye la apertura de nuevas unidades de negocio. Petitte adelantó que recientemente la empresa incorporó semillas a su cartera de productos, un segmento en el que hasta ahora no había incursionado.
La nueva apuesta está mostrando resultados positivos y cuenta con el respaldo de un equipo profesional, entre ellos el ingeniero Beretti, a quien el empresario destacó por su capacidad y conocimiento.
Pero los proyectos no terminan allí. Durante la entrevista, Petitte anticipó que la firma trabaja en el lanzamiento de una nueva propuesta vinculada al sector eléctrico, que tendrá un perfil innovador y un esquema de comercialización respaldado por asesoramiento profesional.
Aunque prefirió mantener en reserva los detalles hasta su presentación oficial, dejó en claro que se trata de una solución que buscará tener relevancia en la región.
Una empresa familiar que mira más allá de los 40 años
La historia de Comercial 6 de Agosto demuestra que la permanencia en el mercado no depende únicamente de la trayectoria, sino también de la capacidad de evolucionar.
La profesionalización, la capacitación, el respaldo de las empresas representadas, el compromiso del equipo humano, la incorporación de nuevas generaciones y la diversificación comercial aparecen como los principales ejes de esta nueva etapa.
Con cuatro décadas de experiencia y nuevos proyectos en desarrollo, Horacio Petitte apuesta a seguir construyendo una empresa preparada para los desafíos del agro que viene: más tecnológico, más exigente y con mayores necesidades de asesoramiento y servicios.
Porque, en definitiva, el desafío no es solamente cumplir 40 años, sino encontrar nuevas oportunidades para seguir creciendo junto al productor.




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