El Gobierno de la provincia de Santa Fe volverá a sentarse este miércoles con los gremios estatales para retomar la negociación paritaria. En un contexto de alta tensión, especialmente con el sector docente representado por Amsafé, se espera que el Ejecutivo presente una propuesta salarial concreta que contemple los meses de abril, mayo y junio.

Las reuniones de la semana pasada no arrojaron resultados positivos y dejaron expuestas las diferencias entre el Ejecutivo y los gremios. Mientras las organizaciones sindicales reclaman una urgente recomposición salarial ante la pérdida de poder adquisitivo, desde el gobierno aseguran que solo un 30% de los trabajadores estatales se encuentran en esa situación, lo que anticipa una posible diferenciación en la propuesta por sector.

El cronograma de encuentros comenzará con ATE y UPCN, gremios que representan a los trabajadores de la administración central y que históricamente han mostrado mayor predisposición al diálogo. Posteriormente, será el turno de Amsafé, cuyo secretario general, Rodrigo Alonso, protagonizó una salida tensa de la última reunión. “Al gobierno de la provincia no le interesa el salario docente”, denunció el dirigente, quien además exigió definiciones sobre el 4,5% pendiente de marzo y el pago simultáneo a jubilados.

Desde ATE, en cambio, el dirigente Marcelo Delfor pidió una propuesta integral que contemple el segundo trimestre y favorezca especialmente a las categorías más bajas. En ese marco, sugirió una posible combinación entre un aumento porcentual y una suma fija, alternativa que podría diferenciarse del pedido de Amsafé, que según el ministro de Trabajo Roald Báscolo, reclamó una suba del 22%. “Cualquiera puede plantear lo que crea justo, pero ese porcentaje es totalmente inalcanzable para la situación financiera actual de la provincia”, afirmó el funcionario.

La expectativa está puesta en la capacidad del Ejecutivo de ofrecer una propuesta que descomprima el conflicto y evite nuevas medidas de fuerza, en un escenario marcado por la inflación y el deterioro del salario estatal.