La coordinadora de Gestión Territorial y Transporte, Mónica Andreo, indicó que “en el plan de mejoras del servicio de transporte público de la ciudad, que se pone en marcha por medio del gobierno municipal, hay una parte muy importante que tiene que ver con el recurso humano, el cual es fundamental para prestar el servicio”.

La funcionaria también precisó que luego de la presentación de la documentación correspondiente, comenzará una ronda de entrevistas con los aspirantes.

“En la búsqueda que realizamos se han inscripto más 190 personas, de las que 51 son mujeres. En la conducción del transporte público se cuenta con cupo femenino y ojalá pueda llevarse adelante el ingreso de más”, resaltó Andreo.

Finalmente, señaló que “en la actualidad contamos con una mujer como conductora de vehículos de transporte y es un deseo poder contar con muchas más”.