Ex lavacoches recibieron herramientas para comenzar una nueva etapa laboral en Rafaela

Diez personas que anteriormente realizaban la actividad de lavacoches en el centro de Rafaela recibieron herramientas para comenzar o fortalecer nuevas actividades laborales, en el marco de un programa de capacitación y acompañamiento impulsado por el Municipio.

La iniciativa comenzó en abril, luego de la prohibición de la actividad de lavacoches en el área céntrica. A partir de esa decisión, se puso en marcha un proceso que buscó ofrecer alternativas laborales y acompañar a quienes hasta ese momento encontraban en esa actividad una forma de generar ingresos.

Durante estos meses, los participantes realizaron capacitaciones en diferentes oficios, entre ellos mantenimiento de espacios verdes, pintura, tapizados, gastronomía y electricidad.

Como parte de ese proceso, y teniendo en cuenta la continuidad de las trayectorias, la asistencia, la finalización de los cursos y el compromiso demostrado, se concretó una nueva entrega de herramientas.

En esta oportunidad fueron diez los beneficiarios. Entre los elementos entregados se encuentran cinco motoguadañas con sus respectivos equipos de seguridad, además de herramientas destinadas a tareas de pintura y mantenimiento.

Desde el Municipio remarcaron que los equipos son entregados en comodato, por lo que continúan siendo propiedad municipal y deben ser utilizados para desarrollar una actividad laboral. También se realizará un seguimiento de cada caso para acompañar el proceso.

Más que una herramienta

Durante el encuentro, el intendente Leonardo Viotti destacó que el objetivo no es solamente entregar un elemento de trabajo, sino generar una oportunidad para que cada persona pueda construir una nueva etapa.

“Esta es una oportunidad que la ciudad de Rafaela les da a estas personas para que puedan cambiar su vida”, expresó.

En esa línea, sostuvo que quienes deciden iniciar ese camino cuentan con el acompañamiento del Municipio: “Si ellos toman la decisión de cambiar sus vidas, lo pueden hacer. Nosotros estamos para darles una oportunidad”.

El secretario de Desarrollo Humano y Salud, Hugo Morel, remarcó que el programa fue pensado desde una mirada integral, contemplando también las distintas situaciones sociales que pueden atravesar los participantes.

“No se trata de una prohibición y después decirles que se arreglen solos”, señaló, y destacó que existe un acompañamiento destinado a sostener el proceso en el tiempo y favorecer una verdadera reinserción laboral.

Por su parte, la secretaria de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, Patricia Imoberdorf, explicó que cada herramienta se entrega de acuerdo con el oficio y los intereses de cada participante.

“No se trata de entregar una herramienta como única opción, sino de escuchar qué quiere hacer cada persona y acompañarla en ese camino”, afirmó.

Capacitarse para volver a empezar

Desde la Oficina de Empleo también señalaron que la entrega de herramientas forma parte de un proceso en el que se evalúa la participación, la asistencia, la puntualidad y la predisposición de cada persona.

El coordinador del área, Augusto Rolando, explicó que el objetivo es que los beneficiarios puedan utilizar estos elementos para desarrollar una actividad y, al mismo tiempo, comenzar a construir una referencia laboral que les permita conseguir nuevos clientes.

El acompañamiento continuará luego de la entrega de las herramientas, con seguimiento y articulación con empresas y otras alternativas que puedan favorecer el acceso a un empleo.

Más allá de la discusión que generó la prohibición de la actividad de lavacoches en el centro, esta etapa pone el foco en qué ocurre después: qué alternativas tienen quienes dejan esa actividad y qué herramientas reciben para poder empezar de nuevo.

En este caso, son diez personas que ahora cuentan con capacitación, herramientas y acompañamiento para intentar transformar una actividad que quedó atrás en una nueva oportunidad laboral.