Qué harán los comerciantes el feriado del 25 de diciembre

El 25 de diciembre es feriado nacional, por la celebración de las Fiestas de Navidad.

De acuerdo con la Ley provincial 13.441 de Descanso Dominical, a la cual el Municipio de Rafaela adhirió a través de la Ordenanza 4.735, los establecimientos comerciales y de servicios deben permanecer cerrados desde las 18.00 del día 24 hasta las 24.00 del día 25.

En su artículo 5, la Ley excluye de esta  limitación a:
Los  establecimientos  comerciales  que  sean  atendidos  por  sus  dueños  y  que  no  superen los  120 metros  cuadrados  de  superficie.
Los  establecimientos  ubicados  en  las  estaciones  terminales  de  cualquier  medio  de transporte.
Los  locales  que  se  encuentren  en  centros  y/o  paseos  comerciales,  que  no  superen  los 200 metros  cuadrados  de  superficie.
La  recepción,  distribución  y venta  de  diarios, periódicos  y revistas.
Los  establecimientos  que  presten  servicios  velatorios  y de  sepelio.
Las  farmacias.
Los  establecimientos  que  presten  servicios  esenciales  de  salud,  transporte,  hotelería, telecomunicación   (excepto   que   realicen   ventas   comerciales)   y   expendio   de combustibles.
Los  establecimientos  cuya  actividad  principal  sea  elaboración  y/o  venta  de  pan, pastelería,  repostería,  heladería y  comidas  preparadas; así como también los restaurantes y  bares.
Los  videoclubes, florerías y  ferreterías.
Los  teatros,  cines,  juegos  infantiles,  circos  y todos  aquellos establecimientos destinados  al  esparcimiento.
Los  establecimientos  dedicados  a  la  venta  de  libros,  música  y  videos  de  películas  y/o similares.
Los  mercados  de  abasto  de  concentración  de  carnes,  aves  y  huevos,  pescados, legumbres  y frutas. 
Las  ferias  y mercados  municipales. 

¿Qué sucede en otras localidades?

En aquellos lugares de la provincia en los que el Municipio o Comuna NO haya adherido a la Ley de Descanso Dominical, los comercios pueden abrir sus puertas el día 25, teniendo en cuenta las normas legales en materia laboral. 

El personal puede negarse a ir a trabajar, y en ese caso no corresponde descontarle el día.

En caso de que el colaborador asista a su puesto de trabajo, corresponde abonarle las horas trabajadas calculadas de acuerdo con los artículos 155 y 156 de la Ley de Contrato de Trabajo (utilizando el divisor 25). Es decir, se le abona doble jornal. Además, le corresponden horas compensatorias.