Este jueves por la tarde, con la presencia del Intendente Luis Castellano; el Director Ejecutivo de ICEDeL, Diego Peiretti; la Secretaria de Auditoría, Evaluación y Transparencia, Cecilia Gallardo; el Decano de UTN Rafaela, Oscar David; el Secretario Académico de UTN, Eduardo Duelli; el Secretario General del SEOM, Darío Cocco; y la Coordinadora Académica y representante de PRAXIS, Romina Rébola se dió por finalizada la primera edición de la Diplomatura en Gestión Local para el Desarrollo Territorial.

Esta diplomatura se encuadra en el Programa Escuela de Gobierno, que tiene como objetivo la construcción de una administración pública capaz y promotora de una mejor gestión pública local. 

A lo largo de su cursado, se propuso un espacio de aprendizaje, donde el debate y la reflexión conceptual y teórica se vincula fuertemente con las prácticas de los participantes, a partir de sus trayectorias en el desarrollo de políticas públicas. Así, temas como seguridad, empleo, género, urbanismo, fueron abordados con la guía de destacados especialistas e incorporando las experiencias de cada participante.

Castellano, agradeció “a todos los que hicieron posible esto y a cada uno de los alumnos y alumnas que pudieron llegar hasta esta instancia. Soy un defensor de las capacitaciones para trabajar en el Estado desde el primer momento”. 

“En mi primera campaña como intendente con la primera persona que hablé para trabajar el tema formativo fue con Dario Cocco. En ese momento trabajamos en un proceso que lo venimos manteniendo hasta el momento, y que es la formación de todos estos los cuadros, desde la persona que maneja una retroescavadora hasta esa persona que debe conducir un equipo para desarrollar una tarea digital dentro del Estado”, agregó.

“No es posible entender una sociedad y una ciudad que evoluciona, ni un Estado moderno si no tenemos a todos nuestros agentes capacitados”, enfatizó el intendente.

A su turno, el secretario Diego Peiretti dijo: “El ICEDeL tiene en uno de sus ejes fundamentales la formación, el diseño de procesos formativos. Y es tan importante que los empleados  puedan participar de estos procesos, encontrar la motivación de participar”.

“Hoy son 23 las personas que han culminado este proceso con las dificultades que puede tener la gestión, la familia, el trabajo y que a pesar de todo hayan podido terminar, no puedo dejar de felicitarlos a cada uno de ustedes”, sumó.