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title: "Coaching ontológico: cómo transformar la manera de pensar y actuar para alcanzar nuevos objetivos"
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description: "El coaching ontológico propone herramientas para revisar creencias, ampliar posibilidades y acompañar a personas y equipos en el cumplimiento de sus objetivos. En diálogo con Radio ADN FM 97.9, Martín Gastaldi, integrante de IDS, explicó cómo trabajan estos procesos y qué desafíos aparecen en el ámbito personal y empresarial."
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date_published: "2026-11-13T16:15:00-03:00"
date_modified: "2026-11-13T16:15:59-03:00"
author_name: "Radio ADN 97.9 FM - Rafaela"
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# Coaching ontológico: cómo transformar la manera de pensar y actuar para alcanzar nuevos objetivos

En una entrevista en el programa *Todo Sigue Igual*, por Radio ADN FM 97.9, Martín Gastaldi, integrante de IDS, compartió su mirada sobre el coaching ontológico y su aplicación en el desarrollo de personas, líderes y equipos de trabajo.

Durante la charla, explicó que esta disciplina acompaña a individuos y organizaciones en el camino hacia sus objetivos, trabajando sobre la distancia entre lo que se quiere lograr y las posibilidades que se tienen en el presente. En ese proceso, el aprendizaje ocupa un lugar central, ya que permite ampliar capacidades y modificar la manera en que se observan y enfrentan distintas situaciones.

Gastaldi señaló que las interpretaciones, las emociones y las creencias influyen directamente en las decisiones y acciones cotidianas. Por eso, el trabajo del coaching busca generar nuevas perspectivas a través de la escucha, las preguntas y la reflexión, para que cada persona pueda reconocer sus propios recursos y encontrar otras formas de actuar.

En cuanto al trabajo que desarrolla IDS, explicó que cuentan con dos áreas principales: el desarrollo de líderes y el desarrollo de equipos. En el primer caso, abordan herramientas vinculadas con las conversaciones difíciles, el feedback y la delegación. En el trabajo grupal, en tanto, se enfocan en la toma de decisiones, la resolución de conflictos, la creatividad y la coordinación para alcanzar resultados.

Desde IDS se presentan como un equipo orientado a acompañar a personas y organizaciones mediante capacitaciones profesionales, procesos de trabajo para empresas y experiencias de desarrollo. En ese marco, el coaching ontológico funciona como una herramienta para revisar formas de pensar, mejorar las conversaciones y ampliar las posibilidades de acción.

Otro de los puntos abordados durante la entrevista fue la importancia de aprender a partir de la acción. Según explicó Gastaldi, los cambios no se producen únicamente desde la teoría, sino también cuando las personas se enfrentan a obstáculos concretos y encuentran nuevas respuestas para resolverlos.

De cara al cierre del año, IDS también propone trabajar con empresas y equipos a través de lo que denominan “rituales”: espacios para detenerse, revisar los resultados alcanzados, reconocer los aprendizajes, identificar aquello que se busca dejar atrás y definir qué aspectos vale la pena sostener de cara al próximo año.

Quienes deseen conocer más sobre las propuestas de IDS pueden encontrarlos en Instagram como **@somos.ids** y en su sitio web [**www.somosids.com**](http://www.somosids.com).

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