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title: "Capacitarán en Rafaela sobre derechos y obligaciones laborales"
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description: "La propuesta es organizada por la Oficina Municipal de Empleo y el Centro Empleados de Comercio. Se realizará este jueves 29 de octubre, de 13:00 a 15:00, en el Salón Verde del edificio municipal. Los cupos son limitados."
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date_published: "2026-10-27T09:38:00-03:00"
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# Capacitarán en Rafaela sobre derechos y obligaciones laborales

Este jueves 29 de octubre se desarrollará en Rafaela la capacitación “El ABC del trabajo: derechos y defensa laboral”, una iniciativa impulsada de manera conjunta por la Oficina Municipal de Empleo y el Centro Empleados de Comercio, destinada a promover el conocimiento de los derechos y obligaciones en el ámbito laboral.

La actividad tendrá lugar de 13:00 a 15:00 en el Salón Verde del edificio municipal, ubicado en Moreno 8, tercer piso. Los cupos son limitados y las personas interesadas pueden inscribirse a través del siguiente enlace: [formulario de inscripción](https://empleo.rafaela.gob.ar/Capacitaciones/insc-curso-e/).

## Una propuesta para fortalecer las relaciones laborales

La capacitación surge a partir del relevamiento comercial realizado en agosto de 2026 por el Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local (ICEDeL), una instancia que permitió identificar necesidades vinculadas al sector.

En ese marco, Augusto Rolando, coordinador de la Oficina Municipal de Empleo, destacó la importancia de conocer las responsabilidades de cada parte en una relación laboral.

“Conocer los derechos y obligaciones de cada uno en un lugar de trabajo es la mejor forma de tener una relación laboral saludable, sea visto desde el lado del empleador como desde el punto de vista del empleado”, señaló.

Además, Rolando remarcó que el trabajo del área municipal no se limita a promover la inserción laboral y generar instancias de formación, sino que también busca contribuir a que los espacios de trabajo se desarrollen en condiciones dignas y justas.

“Nosotros desde la oficina no solo trabajamos en la inserción laboral o en generar capacitaciones, sino que incentivamos a que todos los lugares laborales sean adecuados y bajo condiciones dignas y justas”, agregó.

La propuesta apunta así a brindar herramientas para que trabajadores y empleadores conozcan mejor sus derechos y obligaciones, y puedan contribuir a construir relaciones laborales más saludables y respetuosas.

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