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title: "Ezequiel Silva Valentini habló sobre los derechos laborales vinculados a la maternidad"
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description: "El abogado especialista en Derecho Laboral visitó los estudios de Radio ADN FM 97.9, en Ciudad de Esperanza 583, y participó del programa Todo Sigue Igual. Durante la entrevista, explicó los principales derechos de las trabajadoras durante el embarazo y después del nacimiento, además de responder consultas de la audiencia."
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date_published: "2026-10-21T12:01:00-03:00"
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# Ezequiel Silva Valentini habló sobre los derechos laborales vinculados a la maternidad

## Una charla para conocer los derechos laborales

En los estudios de Radio ADN FM 97.9, en Ciudad de Esperanza 583, el Dr. Ezequiel Silva Valentini, abogado especialista en Derecho Laboral y mediador, participó del programa radial *Todo Sigue Igual*, donde abordó un tema de gran importancia para trabajadoras y empleadores: los derechos laborales vinculados a la maternidad.

Durante la entrevista, el profesional brindó información sobre las principales disposiciones legales que protegen a las trabajadoras embarazadas y a quienes recientemente fueron madres. La conversación permitió repasar aspectos fundamentales de la normativa vigente y despejar dudas frecuentes que surgen en el ámbito laboral.

## Licencia por maternidad y protección frente al despido

Uno de los puntos centrales fue la licencia por maternidad. Silva Valentini explicó que, bajo el régimen general de la Ley de Contrato de Trabajo, esta licencia contempla 90 días, distribuidos habitualmente entre los períodos previo y posterior al nacimiento, con las posibilidades de redistribución que establece la normativa.

Asimismo, destacó la importancia de comunicar formalmente el embarazo al empleador y conservar una constancia de esa notificación. En ese sentido, recomendó presentar el certificado médico correspondiente y guardar una copia firmada y fechada como respaldo.

Otro de los temas abordados fue la protección frente al despido durante el embarazo y el período posterior al nacimiento. El abogado explicó los alcances de la presunción legal vinculada al despido por causa de embarazo y las consecuencias indemnizatorias que pueden corresponder, de acuerdo con las circunstancias y la legislación aplicable.

## Lactancia, excedencia y consultas de la audiencia

La entrevista también incluyó explicaciones sobre el período de lactancia, las alternativas disponibles al finalizar la licencia por maternidad y la posibilidad de solicitar un período de excedencia, durante el cual se conserva el puesto de trabajo bajo las condiciones previstas por la ley, aunque sin percepción de haberes.

Además, se analizaron situaciones particulares, como las de las personas monotributistas, las relaciones laborales no registradas y los derechos de quienes se desempeñan en el servicio doméstico. El profesional señaló la importancia de distinguir cada situación y de considerar el régimen legal correspondiente, ya que las protecciones y prestaciones pueden variar según el tipo de vínculo laboral.

También se conversó sobre las licencias por nacimiento para los padres y el debate en torno a la necesidad de actualizar las normas frente a las nuevas realidades familiares.

## La importancia de informarse y buscar asesoramiento

A lo largo del encuentro, el Dr. Ezequiel Silva Valentini remarcó la importancia de conocer los derechos y obligaciones de cada parte, tanto para las personas trabajadoras como para los empleadores. Asimismo, recomendó buscar asesoramiento profesional ante situaciones particulares para prevenir conflictos y actuar de acuerdo con la normativa vigente.

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