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title: "Mayores de 45 años: abren inscripciones para una capacitación laboral"
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description: "La propuesta “Atención al Público 4.0” comenzará el 20 de octubre y brindará herramientas digitales, técnicas de venta y estrategias para resolver conflictos con clientes. Las inscripciones están abiertas y los cupos son limitados."
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date_published: "2026-10-16T17:35:00-03:00"
date_modified: "2026-10-16T17:36:13-03:00"
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# Mayores de 45 años: abren inscripciones para una capacitación laboral

La Municipalidad de Rafaela abrirá una nueva instancia de formación destinada a personas mayores de 45 años que buscan mejorar sus oportunidades laborales o reinsertarse en el mercado de trabajo.

La capacitación, denominada **“Atención al Público 4.0”**, se desarrollará en el marco del programa Talento +45, impulsado por la Oficina de Empleo, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo.

El objetivo es brindar herramientas prácticas para responder a las actuales demandas de comercios y empresas, en un ámbito laboral atravesado por la incorporación de tecnologías digitales y nuevas formas de relacionarse con los clientes.

## Qué se aprenderá y cuándo comienza

Durante el cursado, los participantes podrán incorporar conocimientos sobre el uso de herramientas digitales aplicadas a la atención al público, la resolución de conflictos con clientes y las técnicas de venta y fidelización.

La formación comenzará el **martes 20 de octubre** y se extenderá hasta el 15 de diciembre, con una duración total de 32 horas. Las clases se dictarán los martes, de 14:30 a 16:30, bajo una modalidad mixta que combinará encuentros presenciales y virtuales.

La iniciativa se llevará adelante de manera articulada con el Centro de Empleados de Comercio (CEC) Rafaela y contará con cupos limitados.

## Cómo inscribirse

Las personas interesadas pueden completar la inscripción a través del sitio web de la Oficina de Empleo: [http://empleo.rafaela.gob.ar](http://empleo.rafaela.gob.ar).

El registro permanecerá habilitado hasta completar las vacantes disponibles.

La propuesta forma parte de las acciones del programa Talento +45, que apunta a fortalecer las competencias de las personas mayores de 45 años y ampliar sus posibilidades de acceso a un empleo mediante la actualización de conocimientos y la adquisición de nuevas herramientas.

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