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title: "El municipio se comprometió a mejorar las condiciones laborales de sus empleados"
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description: "En conferencia de prensa el intendente Castellano, presentó \"políticas internas\" para las mejoras."
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# El municipio se comprometió a mejorar las condiciones laborales de sus empleados

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Luego de varias semanas de tensión y con temores de que el conflicto se desmadre,**el ejecutivo municipal finalmente accedió a reparar condiciones laborales de precariedad**. Aún cuando no se conocieron oficialmente,**los problemas más reclamados -por su gravedad y por el lapso que llevan sin atisbos de solución- incluyen una dependencia en la que trabajan más de 100 empleados, varones y mujeres, y solo cuenta con un baño.**

El corralón municipal y **el parque vehicular municipal -en una situación nunca resuelta en décadas- presentan condiciones de irregularidad que comprometen la seguridad de los propios empleados.**

El dato de este miércoles es que **el intendente Luis Castellano se sentó junto a Darío Cocco, secretario general del SEOM -junto a otros referentes sindicales- y comprometió el desarrollo de "políticas internas" para poner coto a situaciones que, como se dijo, tienen demasiado tiempo y mucho reclamo infructuoso.**

Sin reconocimiento del gobierno local,**las "políticas internas" se habrían apurado, ante la versión muy bien fundada, en cuanto a "escraches" que pudieran desarrollarse en algunos actos que el oficialismo pretende capitalizar en términos electorales.** (En desarrollo).

En términos de lo oficialmente anunciado las acciones contemplan una extensa línea de tareas específicas que involucran a todas las áreas de la municipalidad: provisión de insumos y herramientas faltantes, reparación y recambio progresivo de la flota de vehículos municipales, relevamiento y mejoras en la infraestructura interna como oficinas, baños y espacios comunes, a fin de garantizar la seguridad y dignidad de trabajadores.  
Se suman más pases a planta permanente, regularización de concursos y revisión de los montos de asignaciones familiares.

**UNA TRANSFORMACIÓN CULTURAL**

**Darío Cocco resaltó que “lo que estamos proponiendo es un cambio de cultura, de paradigma, porque entendemos que somos capaces de mejorar, somos una ciudad ejemplo en muchas cosas y están dadas las condiciones para cambiar la cultura en la manera en la que trabajamos hacia adentro de la municipalidad.**Es un día muy importante, no solo por la firma de este acuerdo macro, sino también por haber generado un amplio anexo que detalla las mejoras que se van a hacer. Entendemos que este es un camino largo y arduo, que requiere un gran compromiso de seguimiento por parte de la organización gremial, el departamento ejecutivo, la asociación de jerarquizados y el cuerpo de delegados. Venimos de momentos complejos donde los trabajadores hemos demostrado nuestro compromiso, tenemos la responsabilidad de elevar las condiciones laborales y cuidarnos, y hoy podemos decir que somos protagonistas en la creación de las políticas internas.”

**CUIDAR A LOS TRABAJADORES PARA MEJORAR LOS SERVICIOS**

El intendente,**Luis Castellano, resaltó la “importancia de contar hoy con una mesa territorial, que nos permite avanzar en temas propios de todos los días, y que hacen a la mejora de la calidad del trabajo. Me siento sumamente orgulloso de la ciudad que tenemos, Rafaela es un ejemplo y eso en parte se lo debemos a cada uno de los trabajadores municipales. Eso merece reconocimiento"** señaló el titular del Departamento Ejecutivo.

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